stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 08/05/2024
Ben jij op zoek naar een functie als HR Officer in Anderlecht? Heb je payroll ervaring? In deze firma kom je terecht in een industriële omgeving, waar je dagelijks in contact zal staan met zowel administratieve medewerkers als arbeiders. In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor de gehele loonadministratie van de 2 vestigingen.
Hieronder alvast een greep uit jouw takenpakket:
Binnen deze dynamische omgeving krijg je onmiddellijk een vast contract toegekend van 37,5u/week. Hierdoor krijg je nog 3 ADV dagen bovenop de 20 wettelijke. Ook zijn er nog 2 extra sectorale verlofdagen.
De ADV dagen zijn vastgelegd tussen Kerst en Nieuwjaar. De resterende verlofdagen zijn vrij op te nemen.
Dankzij het glijdend uurrooster mag je tussen 7u30 en 9u starten, stoppen kan vanaf 16u. Op vrijdag kan je al om 13u30 afsluiten. Ook is er een mogelijkheid om maximum maandelijks 8u extra te werken zodat je ze achteraf kan recupereren.
Je kan ook rekenen op extralegale voordelen zoals maaltijd - en ecocheques, een cadeauchèque van 40€ en het openbaar vervoer (STIB) is 100% terugbetaald. Het treinabonnement is voor 80% terugbetaald.
Deze onderneming is actief binnen de industriële sector.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.